Arendusosakonna juhataja

Tallinna Linnavaraamet ootab endaga liituma arendusosakonna juhatajat, kelle ülesanne on kujundada ja juhtida ameti arengut valdkondades, mis mõjutavad otseselt Tallinna linnaruumi, kinnisvarainvesteeringute tulevikku ja organisatsiooni võimekust.

Tööülesannete kirjeldus

Arendusosakond vastutab kinnisvarainvesteeringute strateegilise kavandamise, andmepõhise juhtimise ning digilahenduste ja teenuspõhise juhtimise arendamise eest. Arendusosakonna juhatajana juhid nende valdkondade arengut tervikuna, toetad meeskonna tulemuslikkust ning tagad, et olulised arendusalgatused jõuaksid ideest elluviimiseni.

See roll sobib juhile, kel on oskus näha suurt pilti, kes oskab juhtida muutusi ja koostööd ning soovib oma tööga toetada kogu ameti arengut kvaliteetse teenus- ja protsessijuhtimise kaudu.

Ootused kandidaadile

• initsiatiivikas eestvedaja, kes omab varasemat juhtimiskogemust ning oskust luua selgeid eesmärke, toetada meeskonna arengut ja saavutada tulemusi läbi tõhusa koostöö;
• strateegilise mõtlemisega digiteadlik juht, kel on oskus siduda organisatsiooni eesmärgid konkreetsete arendusalgatuste ja tulemustega;
• valdkonna ekspert, kes omab magistrikraadi tööd toetavas valdkonnas;
• meeskonnamängija, kes on “teeme ära” suhtumisega, iseseisev, algatus- ja otsustusvõimeline;
• suurepärane suhtleja ja läbirääkija, kel on oskus luua usaldusväärseid partnerlussuhteid nii organisatsiooni sees kui ka väliste osapooltega;
• positiivne kolleeg, kes kannab linna väärtusi: julgus, avatus, headus ja koostöö.

Ettevõte pakub

• tähtajalist töölepingut vanemapuhkusel oleva töötaja asendamise ajaks
• ainulaadset võimalust juhtida ameti arengut valdkondades, mis kujundavad Tallinna linnaruumi ja kinnisvaraportfelli tulevikku;
• organisatsiooni, kus väärtustatakse isiklikku arengut, koostööd ja tulemuslikkust;
• iseseisvust ja vastutust ning võimalust realiseerida oma kogemusi ning viia ellu uudseid ideid;
• professionaalset ja ühtehoidvat meeskonda;
• inspireerivat töökeskkonda linna südames;
• mentori tuge sisseelamisel;
• 35 kalendripäeva puhkust aastas;
• töötamist tervist väärtustavas organisatsioonis, kus toetatakse Sinu pingutust tervist hoida ja võimaldatakse kasutada tasustatud tervisepäevi;
• paindlikku tööaega ja võimalust ühildada töö- ja isikliku elu vajadused.

Ootame Sinu CV-d ja motivatsioonikirja hiljemalt 21. oktoober 2026.a. Hindame väga, kui esitad dokumendid eesti keeles.

Lisainfo: Oliver Eglit, Tallinna Linnavaraameti juhataja
Telefon: 53 537 865
Email: [email protected]